Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Внимание!

Информация в юридической практике меняется очень часто. Для получения актуальной информации вы можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией:

  1. Задайте вопрос онлайн-юристу
  2. Позвоните на горячую линию: - 8(800)302-58-65 Бесплатно по РФ
Содержание статьи

О том, удерживаются ли алименты с суточных, в первую очередь следует знать плательщикам. Это позволит им планировать свою поездку, распоряжаясь указанной суммой. А вот для получателей такие сведения помогут определиться, стоит ли требовать деньги с командировочных выплат.

Алименты

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

📋Общая информация

Алиментные выплаты удерживаются из доходов плательщика. В Семейном кодексе нет подробностей по поводу перечня доходов, но это список содержится в Постановлении Правительства № 841. На практике существует много видов доходов, с которых разрешено удерживать материальную помощь для нетрудоспособных лиц. Помимо заработной платы, алименты разрешено удерживать из следующих доходов:

  • надбавок к заработной плате;
  • выплат за труд в особых условиях;
  • различных премий;
  • гонораров за писательскую работу и т.д.;
  • некоторых видов пенсий;
  • стипендии;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода от аренды;
  • прибыли от гражданско-правовых сделок;
  • дивидендов;
  • материальной помощи (в исключительных случаях).

Многие получатели алиментов считают, что командировочные также входят в этот перечень. Но необходимо знать следующее:

  1. Когда сотрудник отправляется в командировку, наниматель обязан компенсировать ему все расходы. Это дорога, проживание, питание и т.д.
  2. Подчиненный может находиться в командировке в праздничные и выходные дни. Это означает, что оплата труда за это время будет предоставлена в двойном размере.

Из этого следует, что в список командировочных расходов входит оплата труда и компенсация расходов. Также подчиненному могут предоставляться различные премии и поощрения. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с командировочных, следует подробнее выяснить, из каких выплат они состоят.

📋Удержание

С командировочных удерживаются алименты, только если целевое назначение выплат заключается в сохранении среднего заработка подчиненного. Суточные – это выплаты, которые отправленный в служебную поездку сотрудник получает на личные расходы. Сюда входит питание, проживание и т.д. Обычно наниматель определяет, сколько человек может потратить за сутки и выдает нужную сумму.

Поэтому алименты с суточных высчитывать запрещено.

Законом установлен определенный размер суточных, которые бюджетные организации не вправе превышать. Частные компании имеют право выдавать любые суммы, однако они должны быть указаны во внутреннем нормативном акте предприятия. Но даже если сумма будет превышать установленный законом размер, с него нельзя удержать алименты.

Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают. Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию.

С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д.

Но если во время командирования подчиненный женился, а работодатель предоставил ему материальную помощь по этому случаю, то с этих денег удержать какую-либо сумму на алименты нельзя. То же самое касается социальных выплат на рождение ребенка, похороны и т.д.

📋Процедура взыскания

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты.

Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом.

Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
  2. Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
  3. Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
  4. Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
  5. В случае смерти получателя или плательщика.

Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

📋Другие виды доходов

Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ.

И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь.

После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества. Например, если плательщик продает собственный автомобиль. С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты.

Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль. Другими словами, если алиментщик продает свою старую собственность, чтобы приобрести новую, он не получает прибыль. Если с этого доходы взыскать алименты, это будет нарушением его прав.

Но если, к примеру, отец занимается перепродажей авто профессионально и зарабатывает этим на жизнь, то с такой прибыли он обязан выделять материальную помощь своим детям.

На вопрос, удерживаются ли алименты на детей с суточных, довольно просто ответить. Нет, по закону это просто невозможно. Эти выплаты не являются доходом и имеют определенное целевое назначение.

Но существует большое количество других выплат, с которых эти средства могут быть взысканы.

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

📋Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Алиментные выплаты удерживаются из доходов плательщика. В Семейном кодексе нет подробностей по поводу перечня доходов, но это список содержится в Постановлении Правительства № 841. На практике существует много видов доходов, с которых разрешено удерживать материальную помощь для нетрудоспособных лиц. Помимо заработной платы, алименты разрешено удерживать из следующих доходов:

  • надбавок к заработной плате;
  • выплат за труд в особых условиях;
  • различных премий;
  • гонораров за писательскую работу и т.д.;
  • некоторых видов пенсий;
  • стипендии;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода от аренды;
  • прибыли от гражданско-правовых сделок;
  • дивидендов;
  • материальной помощи (в исключительных случаях).

Многие получатели алиментов считают, что командировочные также входят в этот перечень. Но необходимо знать следующее:

  1. Когда сотрудник отправляется в командировку, наниматель обязан компенсировать ему все расходы. Это дорога, проживание, питание и т.д.
  2. Подчиненный может находиться в командировке в праздничные и выходные дни. Это означает, что оплата труда за это время будет предоставлена в двойном размере.

Из этого следует, что в список командировочных расходов входит оплата труда и компенсация расходов. Также подчиненному могут предоставляться различные премии и поощрения. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с командировочных, следует подробнее выяснить, из каких выплат они состоят.

📋Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой;
  • провозом багажа;
  • услугами сервисных центров;
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

📋Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

  1. . Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
  2. . Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
  3. . Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

  • Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
  • В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

  • Транспортную страховку;
  • Провоз багажа;
  • Услуги сервисных центров;
  • Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

  1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
  2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

📋С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло , разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

  • Прибавок к зарплате;
  • Выплат за сверхурочное рабочее время;
  • Выплат за работу в особых условиях;
  • Премиальных денег;
  • Авторских гонораров;
  • Пенсионных выплат Стипендий Пособий по безработице Доходов от предпринимательства

Другие социальные выплаты, такие как материальная помощь, не включаются в алиментную базу, не являются теми средствами, с которых может быть удержан платеж.

📋Порядок взыскания алиментных платежей

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия. Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов.

После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика.

Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

📋Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию.

Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

🔥 Удержание

С командировочных удерживаются алименты, только если целевое назначение выплат заключается в сохранении среднего заработка подчиненного. Суточные – это выплаты, которые отправленный в служебную поездку сотрудник получает на личные расходы. Сюда входит питание, проживание и т.д. Обычно наниматель определяет, сколько человек может потратить за сутки и выдает нужную сумму.

Поэтому алименты с суточных высчитывать запрещено.

Законом установлен определенный размер суточных, которые бюджетные организации не вправе превышать. Частные компании имеют право выдавать любые суммы, однако они должны быть указаны во внутреннем нормативном акте предприятия. Но даже если сумма будет превышать установленный законом размер, с него нельзя удержать алименты.

Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают. Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию.

С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д.

Но если во время командирования подчиненный женился, а работодатель предоставил ему материальную помощь по этому случаю, то с этих денег удержать какую-либо сумму на алименты нельзя. То же самое касается социальных выплат на рождение ребенка, похороны и т.д.

🔥 Процедура взыскания

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты.

Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом.

Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

  1. Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
  2. Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
  3. Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
  4. Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
  5. В случае смерти получателя или плательщика.

Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

🔥 Суточные относятся к компенсационным выплатам

Работникам, направленным в командировку, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

  • расходы на проезд;
  • расходы по найму жилья;
  • суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
  • иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

К сведению
Размер суточных организации коммерческого сектора могут устанавливать самостоятельно в коллективном (трудовом) договоре или приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).

Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст.

422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме.

В целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и алименты с суточных не берутся.

Причем данное правило справедливо, для любых размеров суточных выплат, в том числе, для суточных сверх нормы.

В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Чаще всего предприятия сталкиваются с исполнительными листами на уплату алиментов.

Эти документы приходят по почте от судебных приставов и взыскателей. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

📋Алименты с компенсационных выплат

При назначении алиментов в долях они выплачиваются со всех видов заработка плательщика. Гражданин может получать доход не только в виде оклада. Система оплаты труда включает премии, выплаты за выслугу, вредность, командировочные расходы, выходное пособие.

Помимо зарплаты в доход входит пособие на ребенка, пенсия по потере кормильца, материальная помощь, прочие социальные выплаты. Поэтому на стадии исполнения решения о перечислении содержания на несовершеннолетнего становится актуальным вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации расходов и компенсационных выплат.

🔥 Что входит в понятие компенсационных выплат?

Законодательство не содержит единого понятия компенсационных выплат. Условно можно выделить трудовые и социальные.

🔥 Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?

Виды доходов, с которых разрешено удерживать алименты, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841. Порядок взыскания установлен статьями 80 и 109 СК РФ, законом об исполнительном производстве.

♦ С каких выплат удерживают алименты?

По общему правилу из компенсации делают удержание на содержание ребенка, если она имеет характер дохода.

Постановление № 841 содержит следующий перечень:

  • надбавки за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, увеличение объема;
  • выплаты за работу в северных районах;
  • повышенная оплата на тяжелых работах, за вредность;
  • надбавка за труд ночью, в праздники и выходные;
  • сверхурочные;
  • пенсии;
  • пособие по больничному листу;
  • пособие по безработице;
  • выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы и сокращением штата;
  • материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями и террористическими актами;
  • выплата за неиспользование отпуска;
  • возмещение вреда здоровью;
  • выплаты пострадавшим от радиации;
  • возмещение оплачиваемого питания.

Содержание с перечисленных сумм удерживают после уплаты НДФЛ.

Следует знать! Если наниматель просрочил выплату заработной платы, в силу статьи 236 ТК РФ он должен выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Удержание алиментов с этих сумм производят на основании подпункта «п» пункта 2 постановления № 841.

♦ Виды компенсаций, с которых нельзя взыскивать алименты

Порядок обращения взыскания на доход должника детализирует глава 11 закона об исполнительном производстве. Статья 101 называет денежные поступления, с которых алименты не удерживаются.

В перечень входит:

  • пенсия по потере кормильца;
  • выплата в связи с уходом за инвалидом;
  • помощь получившим ранение при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсация за проезд;
  • выплата на покупку лекарств;
  • командировочные;
  • компенсация в связи с переводом в другой населенный пункт;
  • возмещение затрат на инструмент, принадлежащий работнику;
  • детские пособия;
  • пособие на погребение;
  • материнский капитал;
  • компенсация затрат на путевку в лечебно-оздоровительное учреждение;
  • возмещение трат на лечебное питание.

На практике возникает много вопросов, удерживать алименты с выплаты или нет. Например, если сотрудник получает компенсацию за молоко, следует выяснить, относится ли его профессия к вредному труду. Если относится, то алименты с компенсации не удерживают, поскольку это лечебное питание.

В противном случае выплата признается доходом и попадает под удержание.

📋Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

📋Сверхнормативные суточные – какие отчисления производятся?

Доходы, из которых проводится отчисление на содержание несовершеннолетних, определяются правительством. Сюда относятся деньги, получаемые родителями на основном рабочем месте во время командировки. Понятие нормы суточных выплат относится к суммам в 700 рублей внутри страны и 2,5 тысячи при загранкомандировке.

Она касается только налогов: из таких сумм они не вычитаются.

В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

Именно так называемые сверхнормативные суточные, которые иногда бывают довольно внушительных размеров, становятся причиной обращения в суд второй стороны. Получатель алиментов полагает, что доходы плательщика значительно возросли, и требует начисления содержания с командировочных. Дело заведомо проигрышное, потому что закон в этом вопросе однозначен: никакие алиментные выплаты с компенсационных командировочных не проводятся, только с зарплаты и приравненных к ней источников дохода.

📋Удержание алиментных выплат с командировочных

Часто работник, связанный алиментными обязательствами, направляется нанимателем в командировку. Каждые сутки пребывания в ином месте должны оплачиваться в соответствии с законодательством. Порядок, по которому рассчитываются суммы в данных условиях, определены Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства № 749 от 2008 года.

📋Удерживаются ли выплаты?

Подсчет выплат

Чтобы ответить на вопрос о том, можно ли рассчитывать на получение алиментов с командировочных выплат, следует определиться с терминами, которые применяются в данной ситуации. Любой работник по воле своего руководства может быть направлен на работу в соседний район, город или даже за границу. Для его питания, проезда и проживания платится соответствующая денежная сумма.

Это и есть командировочная компенсация, то есть, возмещение работнику его расходов. Подчиненному могут выплачиваться двойные суточные за работу в выходные и праздничные дни.

Поскольку во время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется его заработная плата, то очевидно, что полагающаяся ему выплата состоит из 2 частей:

  1. Оплаты труда.
  2. Суммы, оплачиваемой в счет компенсации затрат сотрудника в поездке.

На счет вычета финансов на ребенка имеется четкое указание в Постановлении Правительства № 841: алименты с командировочных расходов не должны удерживаться. Такой подход законодателя справедлив, поскольку сотруднику полагается компенсация его затрат за питание, проезд и проживание в течение поездки.

Наниматель заранее рассчитывает и платит работнику деньги, которые он вынужден потратить за время нахождения в командировке. Поэтому удержание алиментов с этой суммы запрещено.

Размер суточных установлен законом, и бюджетным организациям не дозволено его завышать. Частными фирмами могут начисляться любые суммы, определенные уставом или положением о юридическом лице. Но даже при превышении установленного законом размера суточных, вычитать из них алименты не разрешается.

Круг источников доходов, из которых должна вычитаться плата за алименты, достаточно широк и охватывает практически все виды деятельности людей. Сюда входят:

  • Оклад или довольствие за осуществление профессиональной деятельности.
  • Выплаты по сдельному труду.
  • Гонорары, связанные с объектами интеллектуальной собственности.
  • Студенческие стипендии.
  • Госбюджетное премирование.
  • Доходы, полученные от реализации ценных бумаг.
  • Надбавки, начисляемые за выслугу лет или профессиональное мастерство.
  • Прочие виды выплат к заработной плате.

Поскольку сотруднику, находящемуся в командировке, продолжает начисляться заработная плата, установленная ему за профессиональную деятельность, то с этой суммы должны вычитаться средства на содержание иждивенцев. Другими словами, алименты удерживаются лишь с части командировочных, предназначенной для оплаты дней по среднему заработку. Дополнительные расходы, в том числе и суточные, относятся к компенсациям, и с них какие-либо суммы не должны взиматься.

Мужчина в командировке

Алиментные обязательства военнослужащих аналогичны тем, которые возложены на гражданских лиц. Письмо Минтруда РФ от 30.12.98 года разъясняет, что удержание подобных сумм с лиц, находящихся на военной службе, производятся только с их окладов по должности и званию, иных надбавок и дополнительных выплат, имеющих постоянный характер.

📋Доходы, из которых не взимаются алименты

Официальные доходы граждан, с которых возможно взыскание алиментов, находятся в соответствующем перечне оплат, предусмотренном Постановлением № 841. Здесь речь идет и о среднем заработке, который сохраняется за алиментщиком на время его нахождения в командировке. Если при этом за отличную работу ему выделили премию, то она считается доходом, с которого следует снимать сумму алиментов.

Семейное и трудовое законодательство содержит указания на ряд денежных компенсаций и выплат, по которым алименты не взимаются. К ним относятся:

  • командировочные и подъемные;
  • выходное пособие;
  • суммы, полученные за использование личных материалов или инструментов;
  • компенсация, полученная за вынужденный переезд на другое место работы;
  • материальная помощь в случаях стихийного бедствия, смерти близких родственников;
  • единовременные премии;
  • расходы на питание во время работы (к примеру, для водителей дальних рейсов).

📋Как удержать алименты, когда родитель в командировке?

Работник не всегда присутствует в месте нахождения своего предприятия или учреждения. Очень часто сотрудники находятся в продолжительном или краткосрочном отъезде. В этих случаях заинтересованных лиц волнует вопрос о том, как получить причитающиеся выплаты, в том числе и алименты.

Брать суммы из расходов, потраченных на командировку, нельзя. Однако средняя зарплата за последний месяц и поощрительные премии, стимулирующие положительную деятельность в разъездах, становятся источником финансовых средств для выплаты алиментов. Начисляться они будут после удержания налоговых сумм.

Алименты с расходов, произведенных во время поездок, не взимаются. Подобные отчисления возможны лишь с выплат, которые обеспечивают исполнение законов, касающихся сохранения за работником средней оплаты труда. Алименты с командировочных могут удерживаться лишь с доходов плательщика. В данном случае таковыми являются заработная плата и премия за месяц.

Что касается сумм, выданных работодателем на проезд и проживание, то их учет производится документально, а чеки и квитанции доказывают их компенсационную функцию.

Взыскатель алиментов не обязан предпринимать каких-либо действий, поскольку рассчитать и выдать подлежащую для содержания детей сумму должен бухгалтер работодателя. Выплата будет осуществлена после отчисления подоходного налога. Постановление о доходах, кроме защиты прав малышей, оберегает и плательщика от сверхнормативного удержания алиментов.

📋Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.

Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода. Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками. Как в этом случае происходит удержание алиментов?

📋Что представляют собой командировочные?

Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. д.).

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  • оплата трудовой деятельности;
  • дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

📋С каких доходов происходит удержание алиментов?

В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.

Если человек имеет две работы, алименты удерживаются с обеих его зарплат, а также премий, ночных, праздничных выплат, вознаграждений и поощрений.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Согласно Трудовому кодексу, за работником, направленным в командировку, закрепляется его средняя заработная плата. Именно с этой суммы производится удержание алиментов. Если командированному сотруднику за хорошо выполненную работу работодатель выдаст премию или иное денежное вознаграждение, с него также удерживаются алименты.

Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

📋Компенсируются ли расходы?

Командировка является вынужденной поездкой сотрудника организации. Ее цель связана с решением рабочих вопросов во благо развития компании. Получается, что командированный работник направляется в другой город или страну, преследуя не свои личные цели, а по необходимости его предприятия.

Значит, все расходы, связанные с поездкой, работодатель берет на себя.

Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки. Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой. Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.

Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т. д., то эти затраты должны быть компенсированы. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты. Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.

📋Примеры расчета

Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.

В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно. Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:

  • на одного ребенка – 25%;
  • на двоих – 33%;
  • на троих и более – 50%.

Пример расчета. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  • 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  • 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
  • 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата. Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты.

Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.

Размер суточных определен нормами Трудового законодательства. Если командировка осуществляется в пределах Российской Федерации, то они составят не более 700 руб. в день, а за ее пределами – не более 2500 руб.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты?). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.

Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

  • 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  • 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.


Оцените статью
Добавить комментарий