Удержание алиментов из заработной платы основания, порядок, размер

Внимание!

Информация в юридической практике меняется очень часто. Для получения актуальной информации вы можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией:

  1. Задайте вопрос онлайн-юристу
  2. Позвоните на горячую линию: - 8(800)302-58-65 Бесплатно по РФ
Содержание статьи

Выплата алиментов является законодательно установленной нормой материальной поддержки нуждающихся в ней слоёв населения. Однако, в отличие от государственных выплат – субсидий и пенсий, — алименты выплачиваются одними родственниками в пользу других. К примеру, на получение материальных выплат имеют право несовершеннолетние дети после развода родителей, бывшие супруги, родители и лица, их замещавшие.

Осуществления платежей может происходить как на добровольной, так и на принудительной основе. В первом случае плательщик и получатель самостоятельно договариваются о порядке и размере выплат, а во втором начисление алиментов происходит посредством судебного постановления. Одним из наиболее распространённых методов взыскания является удержание алиментов из заработной платы.

📋Правовая база

Правовая база

Любые удержания, производимые из заработной платы гражданина, регламентируются положениями Трудового законодательства. Полный перечень оснований для произведения удержаний дан в статьях №137-138 ТКРФ, а также в положениях ФЗ №66 и 119. В первой статье ТК прописаны условия, по которым работодатель может удерживать некие денежные суммы из размера оплаты труда работника в свою пользу.

В статье №138 определён максимально допустимый размер производимых вычетов из зарплаты, а также указаны выплаты, с которых не допускается произведение каких-либо удержаний.

ФЗ №66 и 119 регламентируют порядок взыскания денежных сумм, производимым в результате возбуждённого исполнительного судопроизводства.

Сюда относятся следующие случаи:

  • Выплата алиментов несовершеннолетним детям и прочим лицам, имеющим на это право в соответствии с российским законодательством.
  • Возмещение ущерба, причинённого вследствие умышленного преступления.
  • Компенсационные выплаты по возмещению вреда здоровью третьего лица, пострадавшего от действий плательщика.
  • Выплаты родственникам погибшего по вине плательщика человека.

Не допускается удержание денежных сумм из:

  • Премии, полученной на работе в единовременном порядке. .
  • Материальной помощи, выделенной гражданину по поводу стихийного бедствия, свадьбы, похорон и т.д.
  • Командировочных выплат.
  • Амортизационной платы за износ личного инструмента или техники, используемой работником в производстве.

Также в этот список включаются и прочие компенсационные выплаты и пособия, производимые из федерального, регионального и муниципального бюджета, а также выплачиваемые работодателем своим сотрудникам.

📋Размеры удержаний

Размеры удержаний

В соответствии со статьёй №138, определяется максимальный размер платежей, которые могут удерживаться из зарплаты гражданина в различных ситуациях. Когда денежная сумма удерживается работодателем на основании статьи №137 ТКРФ, то её размер не должен превышать 20% от общего размера зарплаты. При удержании, осуществляемом на основании исполнительного судопроизводства, данная сумма ограничивается 50% от ежемесячного размера оплаты труда плательщика.

Однако, из данного положения имеются исключения, прописанные в ФЗ №66. Так, в некоторых случаях максимальный процент вычетов из заработка может доходить и до 70% — это наибольший размер, который может устанавливаться в исключительных случаях. К ним относится и удержание алиментов из заработной платы по исполнительному производству.

Действующим законодательством установлена следующая шкала при назначении алиментных платежей для содержания несовершеннолетних детей:

  • 25% от заработка – на одного ребёнка.
  • 33% — на двоих детей.
  • 50% — на трёх и более детей.

Платежи по содержанию прочих лиц обычно устанавливаются в долях от величины прожиточного минимума в данном регионе. Например, суд может постановить взыскивать с плательщика ½ или ¼ от суммы прожиточного минимума в пользу бывшей супруги (супруга), либо нуждающихся в поддержке родителей. Кроме того, размер платежей в твёрдо фиксированной денежной сумме может устанавливаться и на содержание детей, если:

  • Плательщик не имеет официального дохода, либо является безработным.
  • Получает заработную плату в иностранной валюте.
  • Имеются веские основания полагать, что плательщик скрывает часть своего дохода, либо не представляется возможным установить истинный размер его заработка.

Размер вычетов может превышать 50% барьер при наложении друг на друга нескольких выплат. Например, плательщику назначена выплата на содержание З-х детей в размере 50% от зарплаты. В то же время возникает необходимость в материальной поддержки для бывшей супруги, на попечении которой остались дети после развода. Причиной этому, в соответствии с нормами закона, могут быть:

  • Потеря бывшей супругой трудоспособности вследствие тяжёлой болезни или получение ей нетрудоспособной группы инвалидности.
  • Потеря работы и невозможность устроиться на новую по объективным причинам.
  • Уход за ребёнком, не достигшим возраста З-х лет, вследствие чего она не может устроиться на работу.
  • Необходимость оплаты лечения общему ребёнку.

Во всех перечисленных ситуациях суд, по заявлению супруги может вынести постановление о назначении плательщику дополнительных выплат, максимальный процент которых ограничивается 70% от общего его ежемесячного заработка. При принятии подобного решения суд руководствуется также и размером доходов плательщика.

После вычета из зарплаты всех присуждённых платежей на руках у гражданина должна оставаться сумма, превышающая допустимый прожиточный минимум. В противном случае в начислении дополнительных алиментов заявителю будет отказано.

📋Основания для вычетов из зарплаты

Основания для вычетов из зарплаты

Производиться удержание денежных сумм из размера заработной платы гражданина может по нескольким основаниям.

К ним относятся:

  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист.
  • Соглашение о выплате алиментного содержания, заключённое на добровольной основе и заверенное нотариусом.

Судебный приказ выносится в результате упрощённого судопроизводства, которое возможно только при обоюдном согласии на него обеих сторон. Если же какая-либо сторона – истец или ответчик, — не согласна с вынесенным приказом, то он в автоматическом режиме объявляется недействительным и дело переходит в исковую стадию. Приказное судопроизводство подразумевает рассмотрение дела без личного присутствия сторон, только на основании представленной в суд доказательной базы.

Копия приказа высылается всем заинтересованным сторонам заказными письмами, после чего они имеют право в десятидневный срок опротестовать его. Если этого не произошло, приказ вступает в законную силу и является официальным основанием для вычета алиментов. Копия приказа передаётся по месту работы плательщика, в результате чего бухгалтерия производит удержание определённой судом сумы в пользу получателя.

Исполнительный лист выдаётся на руки заявителю по итогам искового судебного разбирательства. Главное его отличие от приказного состоит в состязательном характере судопроизводства. То есть, обе стороны лично, либо их официальные представители, присутствуют на заседании и отстаивают свою точку зрения с помощью предоставляемой доказательной базы.

В результате суд выносит свой вердикт о размерах и порядке выплаты алиментов, оформляемый в виде исполнительного листа.

Удержание алиментов из заработной платы может производиться и в результате совместного соглашению между родителями ребёнка. Правда, как показывает практика, такой вариант наиболее редок. Дело в том, что сторонам редко удаётся прийти к консенсусу относительно выплат алиментов – одна из сторон, как правило, получатель, больше доверяет судебному вердикту.

Однако, официально оформленное соглашение имеет точно такую же юридическую силу, как и судебное постановление.

Для этого в соглашении прописываются все основные положения, прежде всего – размеры выплат, их форма и прочие нюансы. Договор скрепляется личными подписями сторон и заверяется нотариусом. В соответствии с ним и производится добровольное перечисление оговорённых денежных сумм в пользу получателя. Если же плательщик по каким-либо причинам отказывается исполнять договор, получатель вправе представить данный документ в бухгалтерию по месту работы ответчика. На его основании работодатель обязан осуществить удержание указанных в соглашении денежных сумм из заработка плательщика в пользу получателя алиментов.

Также обратить взыскание на заработную плату алиментоплательщика имеют право приставы-исполнители в ходе возбуждённого исполнительного судопроизводства.

Такое возможно, если гражданин уклоняется от выплаты содержания детям или бывшей супруге, в результате чего у него накопился существенный долг. В этом случае приставы имеют право взыскивать до ½ размера зарплаты вплоть до полного погашения долга.

📋Порядок написания заявления

Порядок написания заявления

Для удержания денежной суммы из заработка ответчика, получателю алиментов будет необходимо подать заявление в бухгалтерию по месту работы плательщика. В случае с добровольным соглашением стандартная форма заявления выглядит следующим образом:

  • Ф.И.О. и прочие паспортные данные получателя.
  • Данные о несовершеннолетних детях, которым полагается денежное содержание.
  • Размеры алиментных выплат, указанные в обоюдном соглашении.
  • Периодичность и форма выплат в пользу получателя.
  • Время, с которого следует производить удержание алиментов из зарплаты.
  • Реквизиты стороны-получателя.

Данное заявление передаётся в бухгалтерию совместно с копией нотариально заверенного соглашения о выплате алиментов. Кроме того, плательщик может сам, в инициативном порядке, подать заявление на удержание из его заработка определённой суммы на содержание детей.

В нём должна быть указана такая информация:

  • Основание, по которому производится удержание: судебный приказ, исполнительный лист, добровольное соглашение.
  • Реквизиты получателя.
  • Информация о несовершеннолетних детях, в пользу которых производится вычет.
  • Размер денежной суммы, подлежащей удержанию.
  • Сроки перечисления платежей получателю.

Если же алиментные выплаты были начислены судебным приказом или решением, то для их взыскания с заработной платы ответчика необходимо вместе с заявлением предоставить в бухгалтерию и соответствующий документ. После получения заявления работодатель обязан незамедлительно принять меры по удержанию указанной в документе суммы из заработка работника.

Перевод средств должен производиться плательщику в сроки, не превышающие З-х дней с момента получения плательщиком заработной платы. Всю ответственность за правильный расчёт и своевременное перечисление алиментов несёт бухгалтерия либо непосредственно работодатель.

📋Удержание алиментов

Взыскание алиментов происходит только на основании исполнительных документов: судебного решения или постановления, а если родители решили вопрос добровольно — то при помощи нотариального соглашения.

Передать исполнительный документ по месту работы плательщика взыскатель может как лично, так и через судебных приставов. Только после этого бухгалтерия предприятия начнет удерживать часть доходов в установленном законом порядке.

Получателю средств следует иметь в виду, что существуют определенные виды доходов, с которых алименты не удерживаются.

📋Как передать соглашение об алиментах на место работы плательщика?

Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

    ;
  • сумму перечислений;
  • периодичность выплат (которая в отличие от принудительного взыскания не обязательно является ежемесячной);
  • ответственность плательщика в случае неуплаты или несвоевременной уплаты установленной суммы.

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем, поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (ч. 2 ст. 100 СК РФ).

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:

  1. Лично вручить руководителю организации, где трудоустроен должник.
  2. Обратиться в службу судебных приставов.

🔥 Направление исполнительного документа по месту работы должника

Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.

Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с заработной платы трудящегося работника-плательщика (ст. 109 СК РФ).

Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:

  • заявление о назначении выплат:
    • составляется в произвольной форме;
    • содержит данные о плательщике, получателе, ребенке;

    Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

    Выберите свой пол. Ваш прогресс ответов

    Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.

    🔥 Порядок обращения в службу судебных приставов

    Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ нотариальное соглашение (или его заверенная копия) является одним из видов исполнительных документов, на основании которых судебный пристав вправе возбуждать исполнительное производство.

    На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

    1. Соглашение об уплате алиментов.
    2. Копию паспорта взыскателя.
    3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
    4. Известные сведения о неплательщике:
      • место жительства;
      • место работы;
      • контактные данные: телефоны, электронная почта и т. д.

    Написав заявление о возбуждении исполнительного производства, взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо — судебный пристав-исполнитель.

    ♦ Как судебный пристав передает исполнительный документ?

    Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

    После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:

    1. Копия исполнительного документа.
    2. Постановление о взыскании за заработную плату.
    3. Памятка руководителю и бухгалтеру организации по всем параметрам удержания средств (с предупреждением об ответственности, лежащей на этих должностных лицах).

    📋Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.

    Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).

    Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:

    • учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ; начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
    • периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
    • средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
    • если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
    • если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

    За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.

    📋С каких доходов удерживаются алименты?

    Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 и включает в себя следующие выплаты:

    • заработная плата по основному месту работы и по совместительству;
    • денежное содержание (вознаграждение) государственным и муниципальным служащим;
    • гонорары работникам СМИ и искусства;
    • надбавки за классность, мастерство и т.д.;
    • профессиональные выплаты (ночные смены, сверхурочность);
    • доплаты педработникам, медперсоналу;
    • премии по оплате труда; ;
    • иные выплаты (пенсии, стипендии, доходы от аренды имущества и акций).

    🔥 Доходы, запрещенные к удержанию

    Ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:

    • материальная помощь, связанная с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью родственников;
    • пенсия по потере кормильца;
    • алиментные суммы;
    • компенсационные выплаты (по командированию, по износу инструмента, переводу в другую местность) и т.д.

    В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.

    📋Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Любой отец, бросивший семью, обязан материально помогать своим несовершеннолетним детям.

    А для этого законодательством предусмотрены обязательные выплаты – алименты, которые отец ребенка должен регулярно выплачивать ему.

    Как удерживаются алименты из заработной платы, в каком размере?

    Какие документы нужны для того, чтобы оформить эту обязательную помощь?

    📋Каким нормативным документом регулируется процесс удержания алиментов?

    Вопросы касательно выплат алиментов регулируются несколькими нормативными документами:

    📋Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы?

    Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы

    Процедура удержания денежного взыскания начинается с того, что на адрес предприятия, где работает алиментоплательщик, приходит документ.

    Это может быть исполнительный лист (судебный приказ) или же добровольное соглашение, заверенное у нотариуса. Только на основании этих документов работник бухгалтерии имеет право начать процедуру удержания выплат из зарплаты работника.

    При этом никакого приказа от директора предприятия или заявления работника не требуется. Выплаты начинают взыскиваться сразу, как только один из вышеперечисленных документов попадет в бухгалтерию.

    📋Порядок удержания алиментов из заработной платы

    Когда документ (исполнительный лист или добровольное соглашение) будет предъявлен бухгалтеру предприятия, тот должен:

    Если бухгалтер предприятия уклоняется от процедуры начисления алиментов, делает ошибки касательно процента алиментов и другие, то и он, и директор предприятия в этом случае несут ответственность перед законом (административную, уголовную).

    Нотариально заверенное алиментное соглашение может быть передано в бухгалтерию предприятия, на котором работает алиментоплательщик, самим работником, взыскателем средств или судебным приставом.

    🔥 Заявление на добровольное удержание алиментов: что говорит закон?

    Заявление на добровольное удержание алиментов: что говорит закон

    Согласно ст. 109 № 223 РФ Семейного кодекса РФ с ред. от 29.12.2017 администрация предприятия, где работает алиментоплательщик, имеет право удерживать алименты только на основании письменного соглашения, исполнительного листа.

    При этом ничего в заявлении об удержании алиментов из заработной платы не говорится.

    Это значит, что на основании добровольного заявления бухгалтер предприятия не должен начислять алименты.

    🔥 Нововведения

    В 2017 году закон № 229 был изменен. Согласно ему если раньше удерживать алименты бухгалтер мог, исключительно имея на руках оригинал исполнительного документа, то теперь допустима и заверенная копия.

    Каждый лист документа должен быть пронумерован, а страницы скреплены. На обратной стороне последнего листа исполнительного документа судебный пристав должен поставить отметку о том, что копия документа была снята с оригинала. Обязательно нужно поставить отметку «Верно», указать свою должность, поставить подпись, дату, печать отдела судебных приставов.

    Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов. С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.

    Нововведения

    После того как оригинал будет передан в бухгалтерию, документ будет там храниться до тех пор, пока с алиментоплательщика перестанут удерживать алименты, он уволится либо же взыскатель отзовет заявление об удержании алиментов, либо бухгалтерия получит от судебного пристава постановление о прекращении исполнительного производства.

    Обратите внимание, что по старому закону основанием для возврата исполнительного листа было только увольнение работника.

    Также новым законом установлен срок возврата исполнительного листа – не позже 1 рабочего дня с момента получения законного основания для возвращения документа.

    📋С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты?

    С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты

    Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

    Запрещено высчитывать алименты из пособия по беременности, командировочных выплат, материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, свадьбой, рождением ребенка, похоронами, а также из компенсации при переводе работника на работу в другую местность.

    📋Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

    Согласно ФЗ № 229 ст. 9 лицо, предоставляющее исполнительный лист, должен представить в бухгалтерию и свое заявление (если подает решение суда судебный пристав, то вызывается работник и пишет заявление).

    В заявлении он не пишет о том, что просит взыскать с плательщика деньги на выплату алиментов. В этом документе он указывает банковские реквизиты получателя алиментов или адрес, по которому нужно переводить средства почтовым переводом.

    Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

    Также в заявлении нужно указать Ф. И. О., паспортные данные алиментоплательщика, его ИНН, а также юридический адрес предприятия, где работает человек.

    При получении исполнительного листа бухгалтер, ответственный за выплату алиментов, должен зарегистрировать документ в специальном журнале, заполнить и отправить корешок судебному приставу, а также ознакомить работника под расписку с содержанием исполнительного листа.

    Постановление суда должно храниться в сейфе бухгалтерии, поскольку это документ строгой отчетности.

    Сумма алиментов просчитывается уже после того, как из общей суммы (зарплата «грязными») был вычтен НДФЛ (подоходный налог).

    📋Оформление и получение справки об алиментах

    Оформление и получение справки об алиментах

    Справку об алиментах часто запрашивают органы социальной защиты населения после подачи соответствующего заявления женщины, самостоятельно воспитывающей детей, с просьбой получения какой-либо государственной помощи – субсидии, льгот, пособия.

    Имея на руках такую справку, государственные органы рассчитывают суммарный доход семьи, чтобы определить среднемесячный доход на 1 члена семьи.

    Получить справку об удержании алиментов и их размере можно на том предприятии, где работает алиментоплательщик. Для этого получатель алиментов (его представитель) должен обратиться в бухгалтерию предприятия с соответствующей просьбой.

    Если бывший муж работает на частного предпринимателя, тогда он или его бывшая супруга имеет право взять справку 2 НДФЛ.

    В справке о получении алиментов должна быть указана такая информация: Ф. И. О. алиментоплательщика, сколько денег начислено, сколько было взято НДФЛ, какая сумма алиментов выплачивается помесячно (по датам). Также в конце должен быть указан среднемесячный заработок работника.

    Справка обязательно должна быть подкреплена подписями директора и главного бухгалтера, на документе должна стоять печать организации.

    📋Контроль за удержанием алиментов

    Контроль за удержанием алиментов

    Если у работника повышается зарплата, то это должно положительно отразиться и на размере алиментов. Если бухгалтер предприятия не делает изменений, то ему грозит административное наказание.

    Работу касательно исполнения судебного приказа по выплате алиментов систематически контролирует судебный пристав.

    Если получатель алиментов попросит судебного пристава проверить правильность и своевременность удержаний, то он обязательно должен сделать это.

    В остальных случаях пристав проводит проверку раз в квартал.

    Удержание алиментов с заработной платы в 2022 году происходит только при предъявлении в организацию, где работает плательщик алиментов, исполнительного листа или добровольного соглашения.

    Заявление работника с просьбой о взыскании алиментов не является основанием для удержания взысканий.

    Алименты из зарплаты могут начисляться либо в твердой денежной сумме, либо в процентах. Алименты удерживаются только после того, как будет удержан НДФЛ.

    📋Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

    Удержание алиментов из заработной платы выполняется на основании исполнительного документа или его копии с доходов, на которые по закону может быть обращено взыскание. Исполнительный документ подлежит выдаче по решению суда или постановлению мирового судьи (при оформлении судебного приказа). Предусмотрена возможность оформить алиментное соглашение, которое также считается исполнительным документом.

    Если гражданин отказывается исполнять условия соглашения, то выплаты могут быть принудительно удержаны из заработной платы.

    Комментарий специалиста Шадрин Алексей Задать вопрос эксперту

    Для удержания необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен официально – по трудовому договору. Все выплаты удерживаются только из «белой» зарплаты, независимо от ее реального размера.

    📋Правовые нюансы

    Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

    Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

    • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
    • оформить нотариальное соглашение;
    • обратиться за помощью к судебному приставу.

    При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

    Существенными условиями документа считаются:

    • наименование сторон соглашения;
    • сумма алиментов;
    • период начисления и порядок индексации.

    Важно! Алиментное соглашение должно быть оформлено у нотариуса. Любые изменения или дополнения в документ также должны быть оформлены в нотариальном порядке.

    При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

    В качестве такого документа может быть:

      – выдается по заявлению взыскателя. Возможна выдача дубликата документа; или его копия; .

    Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения.

    Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя. Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст.

    17.14 КоАП РФ. Размер штрафа:

    На должностных лиц

    На юридических лиц

    от 2000 до 2500 рублей

    от 15000 до 20000 рублей

    от 50000 до 100000 рублей

    Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки после вычета НДФЛ. При наличии задолженности судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление об удержании до 70% от зарплаты плательщика. Удержания проводятся на момент обязанности платить алименты.

    Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

    Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд. Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд.

    Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

    📋Исполнительные документы

    Передать исполнительный лист или другой исполнительный документ может судебный пристав или сам взыскатель.

    В исполнительном документе должно быть указано:

    • сведения о плательщике и решении суда;
    • данные о получателе, включая его реквизиты;
    • удерживаемая сумма – в процентном соотношении к заработку или в ТДС;
    • срок длительности алиментного обязательства – до совершеннолетия гражданина или другого обстоятельства.

    Исполнительный документ должен быть подписан судебным приставом или сторонами (в случае соглашения), судьей (при предъявлении к исполнению судебного приказа). Он хранится в бухгалтерии работодателя до момента окончания исполнения судебного решения или расторжения трудового договора между организацией и плательщиком алиментов.

    Важно! Организация обязана сообщать приставу место новой работы своего бывшего сотрудника, если оно ей известно. Аналогичная обязанность возлагается на самого плательщика.

    Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.

    К заявлению нужно приложить следующие документы:

    • нотариально заверенную копию соглашения;
    • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
    • копию паспорта взыскателя;
    • сведения о банковских реквизитах получателя.

    Удержание платежей из зарплаты возможно по решению судебного пристава, которое обязательно для всех организаций. Для этого нужно обратиться с заявлением о начале исполнительного производства по месту жительства должника. Судебный пристав, при необходимости, занимается розыском должника, его места работы, имущества.

    Исполнительный лист или другой документ исполнительного характера направляется почтой с приложением копий документов. Вся документация направляется работодателю должника заказным письмом с уведомлением о вручении.

    📋Порядок удержания алиментов

    Сумма удержаний обозначается в исполнительном документе. На 1 ребенка удерживается не меньше 25% от зарплаты, на двух – обычно 33%, на трех и более – не меньше 50%. Размеры долей могут быть уменьшены или увеличены, в зависимости от материального положения ребенка и степени его нуждаемости.

Оцените статью
Добавить комментарий