Имеют ли право на получение пособия медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение вич

Внимание!

Информация в юридической практике меняется очень часто. Для получения актуальной информации вы можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией:

  1. Задайте вопрос онлайн-юристу
  2. Позвоните на горячую линию: - 8(800)302-58-65 Бесплатно по РФ
Содержание статьи

Имеют ли право на получение пособия медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ инфицированных, при заражении данным вирусом? Каков размер этого пособия, и каким нормативным правовым актом оно регламентируется?

Юлия Казанцева
Консультаций: 33

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» государством предоставляются гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

При этом медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством РФ.

Таким образом, инфицирование ВИЧ-инфекцией медицинских и иных работников согласно Федеральному закону «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» составляет риск несчастного случая на производстве, а факт заражения признается профессиональным заболеванием, риск которого возможен и вероятен вследствие осуществления данной профессиональной деятельности в опасных условиях.

Согласно ст. 3 Федерального закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон об обязательном социальном страховании) под несчастным случаем на производстве понимают событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом об обязательном социальном страховании случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Соответственно, случай заражения ВИЧ-инфекцией медицинского работника при исполнении своих профессиональных обязанностей влечет признание такого случая профессиональным заболеванием, и у медицинского работника возникает право на обеспечение по страхованию, которое возникает со дня наступления страхового случая (ст. 7 Закона об обязательном социальном страховании).

При этом в п. 1 ст. 8 Закона об обязательном социальном страховании регламентировано обеспечение по страхованию, которое осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п. 1 ст. 9 Закона об обязательном социальном страховании).

В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона об обязательном социальном страховании размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. ( С 1 января 2018 г. размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 руб.) В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (ст. 12 Закона об обязательном социальном страховании).

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в процентах органами медико-социальной экспертизы.

📋Статья 13. Право ВИЧ-инфицированного на получение информации о результатах медицинского освидетельствования

1. Лицо, у которого выявлена ВИЧ-инфекция, уведомляется работником учреждения, проводившего медицинское освидетельствование, о результатах освидетельствования и необходимости соблюдения мер предосторожности с целью исключения распространения ВИЧ-инфекции, о гарантиях соблюдения прав и свобод ВИЧ-инфицированных, а также об уголовной ответственности за поставление в опасность заражения либо заражение другого лица.

2. В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних в возрасте до 18 лет, а также у лиц, признанных в установленном законом порядке недееспособными, работники учреждений, указанных в пункте первом настоящей статьи, уведомляют об этом родителей или иных законных представителей указанных лиц.

3. Порядок уведомления лиц, указанных в пунктах первом и втором настоящей статьи, о выявлении у них ВИЧ-инфекции устанавливается соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Статья 14. Права ВИЧ-инфицированных при оказании им медицинской помощи

ВИЧ-инфицированным оказываются на общих основаниях все виды медицинской помощи по клиническим показаниям, при этом они пользуются всеми правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан.

Статья 15. Профилактика, диагностика и лечение ВИЧ-инфекции

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 11.01.2011 N 1 утверждены санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.5.2826-10 "Профилактика ВИЧ-инфекции".

Постановлением Правительства РФ от 10.05.2007 N 280 утверждена федеральная целевая программа "Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями (2007 — 2011 годы)", включающая в себя подпрограмму "ВИЧ-инфекция".

Соответствующие федеральные органы исполнительной власти, координирующие научные исследования, обеспечивают разработку и внедрение современных методов профилактики, диагностики и лечения ВИЧ-инфекции, а также вносят на утверждение Правительства Российской Федерации проект федеральной целевой программы, направленной на предупреждение распространения ВИЧ-инфекции в Российской Федерации.

Статья 16. Обязанности администраций учреждений государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения при оказании медицинской помощи ВИЧ-инфицированным

Администрации учреждений государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, оказывающих амбулаторную и стационарную медицинскую помощь, обязаны создать условия для реализации предусмотренных настоящим Федеральным законом прав ВИЧ-инфицированных, а также для предупреждения распространения ВИЧ-инфекции.

Глава III. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ

И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных

Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Статья 18. Права родителей, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иных законных представителей ВИЧ-инфицированных — несовершеннолетних

1. Родители, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иные законные представители ВИЧ-инфицированных — несовершеннолетних имеют право на:

Совместное пребывание с детьми в возрасте до 15 лет в стационаре учреждения, оказывающего медицинскую помощь, с выплатой за это время пособий по государственному социальному страхованию;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

Сохранение непрерывного трудового стажа за одним из родителей или иным законным представителем ВИЧ-инфицированного — несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет в случае увольнения по уходу за ним и при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним указанного возраста; время ухода за ВИЧ-инфицированным — несовершеннолетним включается в общий трудовой стаж;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

2. Законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и другие меры социальной поддержки ВИЧ-инфицированных и членов их семей.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 19. Социальная поддержка ВИЧ-инфицированных — несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

ВИЧ-инфицированным — несовершеннолетним в возрасте до 18 лет назначаются социальная пенсия, пособие и предоставляются меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов законодательством Российской Федерации, а лицам, осуществляющим уход за ВИЧ-инфицированными — несовершеннолетними, выплачивается пособие по уходу за ребенком-инвалидом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 20. Возмещение вреда, причиненного здоровью лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека при оказании им медицинской помощи медицинскими работниками

Возмещение вреда, причиненного здоровью лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека в результате ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей медицинскими работниками учреждений, оказывающих медицинскую помощь, производится в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Глава IV. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ЛИЦ, ПОДВЕРГАЮЩИХСЯ РИСКУ

ЗАРАЖЕНИЯ ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА ПРИ

ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Статья 21. Утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Статья 22. Гарантии медицинским и иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 203-ФЗ)

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в федеральных бюджетных учреждениях, медицинским работникам и указанным лицам, выполняющим аналогичные функции, из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам и указанным лицам, работающим в бюджетных учреждениях субъектов Российской Федерации, — в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных иным работникам федеральных бюджетных учреждений, бюджетных учреждений субъектов Российской Федерации, а также иным работникам из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 203-ФЗ)

2. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат:

📋Имеют ли право на получение пособия медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение вич инфицированных, при заражении данным вирусом

от 20 июня 1997 года N 757

О государственных единовременных пособиях работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей и членам семей работников указанных категорий в случае их смерти

В целях реализации Федерального закона "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 1997, N 3, ст. 352) Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила назначения и выплаты государственных единовременных пособий работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей и членам семей работников указанных категорий в случае их смерти;

перечень предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;

перечень категорий работников предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение государственных единовременных пособий в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей.

2. Министерству финансов Российской Федерации предусматривать в федеральном бюджете средства на выплату государственных единовременных пособий работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей и членам семей работников указанных категорий в случае их смерти.

Председатель Правительства
Российской Федерации В.Черномырдин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 20 июня 1997 года
N 757

📋ПРАВИЛА

назначения и выплаты государственных единовременных пособий
работникам предприятий, учреждений и организаций государственной
и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим
диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа
которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита
человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека
при исполнении своих служебных обязанностей и членам
семей работников указанных категорий в случае их смерти

1. Настоящие Правила определяют порядок назначения и выплаты государственных единовременных пособий:

работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее именуются — работники), в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;

работникам в случае установления инвалидности, причиной которой явилось заражение вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;

членам семей работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции.

Указанные государственные единовременные пособия назначаются на основании установления факта заражения ВИЧ-инфекцией при исполнении работником своих служебных обязанностей.

2. Факт заражения ВИЧ-инфекцией, а также причина заражения и его связь с исполнением работником служебных обязанностей устанавливаются специализированным лечебно-профилактическим учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения, занимающимся вопросами ВИЧ-инфекции совместно с центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3. Для получения государственного единовременного пособия лица, имеющие право на его получение, обращаются с заявлением в орган здравоохранения субъекта Российской Федерации по месту жительства.

К заявлению прилагаются:

медицинская справка установленной формы, подтверждающая факт заражения ВИЧ-инфекцией (подлинник);

акт эпидемиологического расследования причины заражения ВИЧ-инфекцией и связи этого заражения с исполнением работником своих служебных обязанностей, составленный по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации (подлинник);

справка с места работы, подтверждающая, что заявитель в момент, когда произошло заражение, являлся работником предприятия, учреждения или организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, осуществляющим диагностику или лечение ВИЧ-инфицированных, предприятия (производства), научно-исследовательской организации, другой организации, работа в которой связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Члены семей работников, имеющие право на получение государственного единовременного пособия, прилагают к заявлению следующие документы:

копия медицинской справки установленной формы, подтверждающая факт заражения ВИЧ-инфекцией лица, умершего от связанных с ВИЧ-инфекцией заболеваний;

копия акта эпидемиологического расследования причины заражения ВИЧ-инфекцией и связи этого заражения с исполнением работником своих служебных обязанностей, составленного по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации;

справка с места работы, подтверждающая, что умерший в момент, когда произошло заражение, являлся работником предприятия, учреждения или организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, предприятия (производства), научно-исследовательской организации, другой организации, работа в которой связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;

копия свидетельства о смерти лица, заразившегося ВИЧ-инфекцией при исполнении своих служебных обязанностей.

При необходимости могут быть затребованы другие документы.

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящих Правил, представляются заявителем лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Датой подачи заявления считается день представления документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате государственного единовременного пособия.

6. Заявление и прилагаемые к нему документы формируются в дело с составлением описи. Заявителю выдается расписка с перечислением полученных от него документов.

7. Орган здравоохранения субъекта Российской Федерации в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате государственного единовременного пособия или об отказе в его выплате.

В случае принятия решения об отказе в выплате указанного пособия орган здравоохранения субъекта Российской Федерации в 2-недельный срок сообщает заявителю о принятом решении в письменной форме с обязательным указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

8. Выплата государственного единовременного пособия производится органом здравоохранения субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя в месячный срок со дня подачи заявления за счет средств федерального бюджета.

9. Государственные единовременные пособия выплачиваются в размерах, предусмотренных Федеральным законом "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)".

10. Государственные единовременные пособия, выплаченные гражданам в соответствии с представленными ими документами с неверными сведениями, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения взыскиваются в судебном порядке.

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 20 июня 1997 года
N 757

📋ПЕРЕЧЕНЬ

предприятий, учреждений и организаций государственной и
муниципальной систем здравоохранения, работа в которых
дает право на получение государственных единовременных
пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита
человека при исполнении своих служебных
обязанностей

Центры по профилактике и борьбе со СПИДом

Организации, учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения ВИЧ-инфицированных

Лаборатории и учреждения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови, биологических жидкостей, органов и тканей ВИЧ-инфицированных

Научно-исследовательские учреждения, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Учреждения, обеспечивающие проведение патолого-анатомической и судебно-медицинской экспертизы лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека

Предприятия по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Учреждения скорой и неотложной медицинской помощи и переливания крови

Другие учреждения, осуществляющие проведение диагностики, консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, в том числе специализированной, и другой работы, связанной с непосредственным контактом с ВИЧ-инфицированными или с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 20 июня 1997 года
N 757

📋ПЕРЕЧЕНЬ
категорий работников предприятий, учреждений и организаций
государственной и муниципальной систем здравоохранения,
которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных
или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение государственных единовременных пособий в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей

Руководители учреждений и подразделений

Средний медицинский персонал

Младший медицинский персонал

Текст документа сверен по:
официальный электронный
текст НТЦ "Система"

📋Что должен знать врач, оказывающий медпомощь пациенту с ВИЧ (юридический аспект)

ВИЧ-инфекция уже давно не относится к числу редких диагнозов. В процессе своей деятельности абсолютно любой врач независимо от специализации может столкнуться с ВИЧ-инфицированным пациентом. Люди с таким диагнозом периодически нуждаются в помощи и консультациях стоматологов, терапевтов, хирургов, акушеров-гинекологов, гастроэнтерологов и других специалистов.

Кроме того, часть из них может даже не подозревать о своем диагнозе.

Поэтому всем медицинским работникам следует быть готовыми к встрече с подобными пациентами. Нужно четко понимать, что они вправе делать на приеме, а от каких действий следует воздержаться, чтобы избежать ответственности и ненужных конфликтов. В нашей статье мы подробно остановимся на юридической стороне данного вопроса.

📋Правовой статус ВИЧ-инфицированного пациента

Наличие диагноза «ВИЧ-инфекция» практически никак не влияет на порядок оказания пациентам медицинской помощи. ВИЧ-инфицированные граждане имеют полное право на получение полноценной медпомощи на общих основаниях наравне с другими пациентами, причем как в государственных, так и в коммерческих медицинских учреждениях. Это следует из п. 1 ст. 41 Конституции РФ, гарантирующей равное право каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь.

Применительно к ВИЧ-инфицированным пациентам такое право дополнительно закреплено в ст. 14 закона «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30.03.1995 № 38-ФЗ (далее – закон № 38-ФЗ):

«ВИЧ-инфицированным оказываются на общих основаниях все виды медицинской помощи по медицинским показаниям, при этом они пользуются всеми правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан».

Это означает, что пациенты с таким диагнозом не обязаны наблюдаться только в специализированных ВИЧ- и СПИД-центрах, а могут обратиться за помощью к любому врачу в обычной поликлинике, больнице или медцентре.

В то же время было бы неправильно вообще не делать различий между пациентами с ВИЧ и иными пациентами и полностью приравнивать их друг к другу.

Особенности правового статуса ВИЧ-инфицированного определяются двумя моментами:

  • во-первых, ВИЧ — это опасная инфекция, наличие которой при несоблюдении мер предосторожности может поставить под угрозу здоровье медперсонала и других пациентов.
  • во-вторых, большое значение имеет этическая сторона вопроса. Так сложилось, что данный диагноз ассоциируется с осуждаемым образом жизни и поведения (прием наркотиков, случайные половые связи и т.д.), поэтому распространение информации о наличии такого диагноза может стоить пациенту достойного места работы, крепкой семьи и др.

Особенности правового статуса ВИЧ-инфицированного пациента, установленные законодательно, предопределяют права и обязанности врача, к которому обратился за помощью такой пациент.

📋Можно ли отказать в медицинской помощи ВИЧ-инфицированному пациенту

Согласно ст. 17 закона № 38-ФЗ прямо запрещается какое-либо ограничение прав ВИЧ-инфицированных. Медицинские организации обязаны создать условия для реализации всех предусмотренных законом прав граждан с данным диагнозом (ст.

16 закона № 38-ФЗ). Так как пациент с ВИЧ-инфекцией обладает равными с остальными пациентами правами на получение медицинской помощи, ни один врач или медорганизация не имеют права отказать ему в этом только на основании наличия диагноза ВИЧ.

В противном случае подобные действия расцениваются как дискриминационные и квалифицируются как отказ в оказании медицинской помощи. На практике подобные ситуации время от времени всё равно возникают, что можно объяснить отсутствием необходимых юридических знаний и чувством страха за свое здоровье. Чаще всего ВИЧ-положительные пациенты сталкиваются с отказом в стоматологических кабинетах и косметологических клиниках.

Обратите внимание, что отказ в оказании медпомощи недопустим не только в государственных больницах, но и частными медицинскими организациями.

Иногда можно встретить мнение, что медорганизации, оказывающие медицинскую услугу на платной основе, вправе выбирать, с кем заключать договор об оказании медицинских услуг, а с кем — нет, и могут отказать по любым основаниям, указанным в договоре.

Да, действительно, условия и сроки получения платных медицинских услуг, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон регламентируются договором об оказании платных медицинских услуг. Однако договор не может предусматривать такое основание для отказа в оказании услуги, как наличие ВИЧ-инфекции у пациента, так как это не соотносится с закрепленным законодательно правом ВИЧ-пациентов на оказание медицинской помощи.

Кроме того, согласно ст. 426 ГК РФ договор об оказании платных медицинских услуг относится к числу публичных договоров, который должен заключаться с любым обратившимся в медорганизацию лицом. Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 06.06.2002 № 115-О, отказ в медпомощи не согласуется с существом медицинской профессиональной деятельности, врачебным долгом, морально-этическими и юридическими нормами, определяющими обязанности врача во взаимоотношениях с больными и права пациентов.

Отказ может быть обусловлен лишь отсутствием возможности обеспечить безопасность и качество услуги, наличием медицинских противопоказаний, но не ссылкой на заразность ВИЧ и невозможность обеспечить безопасность медперсонала. В медицинском учреждении врач должен воспринимать каждого пациента как потенциально опасного с точки зрения инфекций и всегда соблюдать противоэпидемический режим. Поэтому вне зависимости от диагнозов врач обязан предпринять все возможные меры по обеспечению своей безопасности при работе с каждым пациентом: использовать средства защиты (маску, очки, халат, перчатки, стерильные инструменты) и дезинфекции.

В то же время врач, заранее зная о диагнозе пациента, может и должен по возможности принять дополнительные меры для своей безопасности, например, использовать одноразовые инструменты, которые сразу же будут утилизированы, воспользоваться более плотными хирургическими перчатками, одноразовым халатом и т.д. Все эти меры не возбраняются.

Нельзя отказать пациенту с ВИЧ и в случае, если он не имеет регистрации по месту жительства или зарегистрирован в другом регионе. Каждый гражданин имеет право на выбор медицинской организации (ст. 21 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ — далее закон № 323-ФЗ).

При подаче заявления о выборе медицинской организации предъявляются только оригиналы паспорта (временного удостоверения личности) и полис ОМС. Регистрация же или ее отсутствие не может служить основанием для ограничения прав и свобод граждан, предусмотренных законодательно.

Если пациенту с ВИЧ отказали в приеме и оказании медицинской помощи, он вправе обратиться с жалобой на действия сотрудника к руководителю медицинской организации, а далее, если это не помогло, с жалобой на медучреждение в Роспотребнадзор и Росздравнадзор, прокуратуру, в суд.

📋Может ли врач настаивать на сдаче анализа на ВИЧ

Не секрет, что пациенты сообщают врачу о своем диагнозе далеко не всегда, хотя это и в их интересах. Однако у врача, принимающего пациента, может возникнуть подозрение на наличие у обратившегося к нему лицу ВИЧ-инфекции. Например, наличие пневмоцистной пневмонии или резистентного к терапии кандидоза у пациента молодого возраста заставляют врача задуматься о ВИЧ-инфекции.

В ряде случаев анализ на ВИЧ-инфекцию рекомендован даже при отсутствии подозрений на него, например, беременным женщинам. Так как наличие диагноза может сильно влиять на ведение пациента и назначаемую терапию, врач имеет полное право рекомендовать больному пройти исследование на ВИЧ-инфекцию. Однако настаивать на этом, навязывать сдачу анализа, а тем более угрожать пациенту он не вправе ни при каких обстоятельствах.

Согласно п. 3 ст. 7 закона № 38-ФЗ медицинское освидетельствование на ВИЧ проводится добровольно, за исключением тех случаев, когда оно является обязательным (например, для доноров, представителей некоторых профессий, иностранцев при въезде в РФ более чем на 3 месяца и др.) На практике врачи часто полагают, что если пациент не отказался от анализа, то это означает автоматическое согласие на его сдачу, однако такой презумпции нет. Пациент или его законный представитель должен выразить свое согласие письменно (ст.

8 закона № 38-ФЗ, приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1177н).

Обратите внимание, что требование об обследовании на ВИЧ не является законным даже перед госпитализацией или операцией, и решение всегда остается за пациентом. Если он не желает сдавать такой анализ, врач должен зафиксировать его отказ документально, но отказать в госпитализации на этом основании он не может.

Если пациент сам сообщает врачу о наличии у него диагноза ВИЧ-инфекции, в личной беседе или путем заполнения анкеты, то врач обязан соблюсти все морально-этические нормы. Он не вправе унижать пациента, давать оценку его личности, насмехаться над ним, оскорблять или допускать пренебрежительный тон. Позволяя себе подобное поведение, врач грубо нарушает п. 1 ст.

6 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», в соответствии с которым пациент имеет право на соблюдение медицинским персоналом моральных и этических норм, принятых в обществе, и уважительное к себе отношение, Кодекс профессиональной этики врача РФ (принят Первым национальным съездом врачей Российской Федерации 05.10.2012), Конституцию РФ.

Статьи 1 и 28 Кодекса профессиональной этики врача РФ устанавливают, что миссия врача состоит в охране здоровья и глубоком уважении личности и достоинства человека. Врачебная деятельность основана на высоких этических, моральных принципах. Врач должен уважать честь и достоинство пациента и при лечении учитывать все особенности его личности, побуждать пациента заботиться о состоянии здоровья, относиться с уважением к его личной жизни и праву на конфиденциальность.

Статья 19 Конституции РФ закрепляет принцип запрета дискриминации, равенства прав и свобод человека независимо от различных обстоятельств, в том числе состояния здоровья, наличия того или иного заболевания. Статья 21 Конституции РФ устанавливает, что достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

📋Меры профилактики ВИЧ-инфекции при оказании медицинской помощи

Учитывая распространенность ВИЧ-инфекции, а также отсутствие у медработника права отказать в оказании медицинской помощи ВИЧ-инфицированному пациенту, любой врач или медсестра должны знать и принимать профилактические меры, чтобы не допустить заражения. Основой профилактики инфицирования ВИЧ при оказании медицинской помощи является соблюдение противоэпидемического режима в медицинских организациях в соответствии с санитарно-эпидемиологическим требованиями (п. 640 СанПиН 3.3686-21, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2022 № 4, начало действия с 01.09.2022, — далее СанПиН).

Врач должен исходить из того, что каждый пациент может быть потенциальным источником гемоконтактных инфекций (гепатит B, C, ВИЧ и других).

Для профилактики передачи ВИЧ при оказании медицинской помощи в медицинской организации должны осуществляться следующие мероприятия (п. 642 СанПиН):

  • дезинфекция, стерилизация и предстерилизационная очистка медицинских изделий;
  • правильный сбор, обеззараживание, временное хранение и транспортирование медицинских отходов, образующихся в медицинской организации;
  • оснащение медицинским и санитарно-техническим оборудованием, одноразовым инструментарием, расходными материалами, эндоскопическим оборудованием, средствами дезинфекции, стерилизации и индивидуальной защиты.
  • поддержание режима индивидуального применения таких медицинских изделий, как глюкометры, автоматические шприц-ручки, ланцеты, портативные экспресс-анализаторы, либо использование многоразовых медицинских изделий с соблюдением условий безопасной эксплуатации.
  • соблюдение медицинским персоналом правил катетеризации, ухода за катетером, инъекций, инфузий, забора капиллярной и венозной крови и других.

К числу мер профилактики можно отнести и эпидемиологическое расследование. Оно проводится в обязательном порядке с целью выявления источника заражения, факторов передачи, установления круга контактных лиц (п. 644 СанПиН).

В случае если у врача или медсестры происходит аварийная ситуация, например, уколы, порезы, попадание крови на слизистые, необходимо предпринять действия по предотвращению инфицирования. В частности, п. 675 СанПиН предписывает поступить следующим образом:

  • в случае порезов и уколов немедленно снять перчатки, вымыть руки с мылом под проточной водой, обработать руки 70%-м спиртом, смазать ранку 5%-м спиртовым раствором йода;
  • при попадании крови или других биологических жидкостей на кожные покровы это место обработать 70%-м спиртом, обмыть водой с мылом и повторно обработать 70%-м спиртом;
  • при попадании крови и других биологических жидкостей пациента на слизистую глаз, носа и рта: ротовую полость, слизистую оболочку носа и глаз обильно промыть водой (не тереть);
  • при попадании крови и других биологических жидкостей пациента на халат, одежду: снять рабочую одежду и погрузить в дезинфицирующий раствор или в бикс (бак) для автоклавирования;
  • при наличии риска заражения ВИЧ-инфекцией незамедлительно начать прием антиретровирусных препаратов в целях постконтактной профилактики заражения ВИЧ.

После контакта рекомендуется обследовать на ВИЧ и вирусные гепатиты B и C лицо, которое может являться потенциальным источником заражения и контактировавшее с ним лицо. Все медицинские организации должны быть обеспечены или иметь при необходимости доступ к экспресс-тестам на ВИЧ и антиретровирусным препаратам. При наступлении аварийной ситуации, повлекшей за собой риск заражения ВИЧ-инфекцией, сотрудники медицинских организаций должны незамедлительно сообщать о каждом аварийном случае руководителю подразделения, его заместителю или вышестоящему руководителю (п.

676-678 СанПиН).

Аварийные ситуации должны учитываться в каждой медицинской организации в журнале учета аварийных ситуаций при проведении медицинских манипуляций.

Для организации диспансерного наблюдения и корректирования схем химиопрофилактики ВИЧ-инфекции пострадавшие в день обращения должны быть направлены в Центр СПИД (либо к уполномоченному инфекционисту кабинета инфекционных заболеваний поликлиники по месту жительства). Срок диспансерного наблюдения пациентов, пострадавших в аварийных ситуациях, связанных с риском инфицирования ВИЧ, составляет 1 год.

📋Особенности сохранения врачебной тайны и ВИЧ-инфекция

Выше мы уже упоминали о том, что ВИЧ-инфекция относится к числу социально-значимых диагнозов. В современном обществе такой диагноз воспринимается крайне нетерпимо: ВИЧ-инфицированных опасаются и не жалуют нигде. Поэтому сохранение врачебной тайны в отношении этого диагноза приобретает особое значение.

Напомним, что врачебную тайну составляют сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении (п. 1 ст. 13 закона № 323-ФЗ). При осуществлении своей деятельности медработник не вправе разглашать эти сведения, в том числе после смерти гражданина за некоторыми исключениями, предусмотренными п. 3, 4 ст.

13, ч. 3 ст. 22, ч. 5 ст. 67 закона № 323-ФЗ.

За разглашение врачебной тайны без согласия пациента (его законного представителя), кроме дисциплинарного взыскания в виде увольнения, медицинский работник может быть привлечен к административной (ст. 13.14, ч. 1 ст. 284.

КоАП РФ), уголовной (ст. 137, подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УК РФ) и гражданско-правовой ответственности (возмещение вреда, в том числе морального).

Все вышесказанное в полной мере относится и к ВИЧ-инфекции.

В отношении ВИЧ-инфекции законом № 38-ФЗ установлены дополнительные нормы, призванные обеспечить сохранение врачебной тайны. Обследование на ВИЧ является строго конфиденциальным и проводится только медорганизациями, имеющими лицензию. В соответствии с п. 2 ст. 8 закона № 38-ФЗ по желанию пациента добровольное медицинское освидетельствование может быть анонимным. Нельзя сообщать результаты анализа на ВИЧ ни по телефону, ни по электронной почте, а только при личном обращении (п.

610 СанПиН). Не допускается делать какие-либо отметки о диагнозе на обложках медицинских карт. К сожалению, на практике это встречается очень часто.

Если ВИЧ-инфекция выявляется у несовершеннолетнего, то в известность можно поставить только его законного представителя (п. 2 ст. 13 закона № 38-ФЗ).

📋Действия врача при первичном обнаружении ВИЧ-инфекции

В большинстве случаев ВИЧ-инфекция впервые обнаруживается совершенно случайно во время посещения пациентом какого-либо специалиста при добровольном обследовании на инфекции. Первичная информация о результатах тестирования на ВИЧ-инфекцию направляется в учреждение, проводившее обследование пациента (забор биоматериалов) и уполномоченную специализированную медицинскую организацию по работе с ВИЧ (п. 660 СанПиН).

Врач, направивший пациента на обследование, получив результат, должен лично сообщить ему о выявленном положительном результате анализа. Как мы уже упоминали выше, нельзя отправлять такой результат по электронной почте или смс. Далее нужно разъяснить пациенту необходимость соблюдения мер предосторожности с целью исключения распространения ВИЧ-инфекции, порядок получения им медицинской помощи, его права и обязанности, необходимость лечения, предупредить об уголовной ответственности за создание угрозы заражения, либо за заражение другого лица.

Впервые полученный положительный анализ на ВИЧ-инфекцию еще не означает наличия диагноза. Для подтверждения анализа и постановки диагноза пациента следует направить в Центр по профилактике и борьбе со СПИД или иную уполномоченную медицинскую организацию.

Медицинская организация должна заполнить экстренное извещение об инфекционном заболевании (№ 058/у) и направить его в территориальный орган Роспотребнадзора и в организацию, осуществляющую мониторинг, профилактику и борьбу со СПИД по месту постоянной регистрации пациента.

В случае подтверждения диагноза ВИЧ-инфекции пациент берется на диспансерное наблюдение, которое осуществляется центром по профилактике и борьбе со СПИД или иной медицинской организацией, уполномоченной органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья граждан.

По каждому случаю ВИЧ-инфекции проводится эпидемиологическое расследование. На основании его результатов дается заключение о причинах заболевания, источниках инфекции, ведущих путях и факторах передачи ВИЧ-инфекции, обусловивших возникновение заболевания.

📋Гарантии и льготы для медработников, работающих с ВИЧ-пациентами

Учитывая повышенную опасность работы с ВИЧ-инфицированными пациентами, медицинские работники, осуществляющие их диагностику и лечение, а также, работающие с материалами, содержащими ВИЧ, наделены рядом дополнительных привилегий с точки зрения трудового права. Так, ст. 22 закона № 38-ФЗ предусматривает следующие гарантии и льготы для этих лиц:

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с приложениями 1, 2, 3 к постановлению Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101, для врачей и медсестер, непосредственно работающих с ВИЧ-инфицированными, она составляет 36 часов в неделю.
  2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» предусматривается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней для медработников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работающих с материалами, содержащими ВИЧ:
    • в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;
    • в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;
    • в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции;
    • в научных (научно-исследовательских) организациях и их структурных подразделениях, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также в организациях и их структурных подразделениях, осуществляющих производство иммунобиологических лекарственных препаратов.

Надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Размер надбавки определяется Правительством РФ в отношении медорганизаций, подведомственных федеральным органом исполнительной власти, и Правительством или администрацией субъекта РФ в отношении медорганизаций, подведомственных органам исполнительной власти субъекта РФ. Так, например, Постановлением Правительства РФ от 01.10.1998 № 1141 установлена надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) гражданскому персоналу военно-медицинских и научно-исследовательских учреждений (подразделений) Вооруженных Сил РФ, осуществляющему диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также соответствующим категориям гражданского персонала, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ.

Такая же надбавка установлена Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 № 391 для работников организаций здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ.

Иным медикам, работающим с ВИЧ, выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда (Письмо Минздрава России от 30.06.2017 № 16-3/2061554 «Об оплате труда медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»).

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ выплаты устанавливаются при наличии оснований для их выплаты в размере не менее 4% оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном законом порядке, для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Итак, по итогам сказанного выше, сформулируем несколько основных правил для врача, оказывающего помощь пациенту с ВИЧ-инфекцией:

📋Имеют ли право на получение пособия медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение вич инфицированных, при заражении данным вирусом

Учебные материалы

♦ Перечень всех учебных материалов

♦ Государство и право
Демография
История
Международные отношения
Педагогика
Политические науки
Психология
Религиоведение
Социология

🔥 § 8. Единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей

Единовременное пособие медицинским работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, является новым видом пособий в системе социального обеспечения и регулируется Федеральным законом « О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30 марта 1995 г.
В целях реализации данного Закона постановлением Правительства РФ от 20 июня 1997 г. «О государственных единовременных пособиях работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей и членам семей работников указанных категорий в случае их смерти» утверждены:
— Правила назначения и выплаты государственных единовременных пособий работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей и членам семей работников указанных категорий в случае их смерти;
— перечень предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа в которых дает право на получение государственных единовременных пособий работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;
— перечень категорий работников предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение государственных единовременных пособий в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей.
Государственное единовременное пособие назначается следующим категориям:
— работникам предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее — работники), в случае заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;
— работникам в случае установления инвалидности, причиной которой явилось заражение вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей;
— членам семей работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции.
Государственные единовременные пособия назначаются на основании Установления факта заражения ВИЧ-инфекцией при исполнении работником своих служебных обязанностей.
Факт заражения ВИЧ-инфекцией, а также причина заражения и его связь с исполнением работником служебных обязанностей устанавливаются специализированным лечебно-профилактическим учреждением государственной или муниципальной системы здравоохранения, занимающимся вопросами ВИЧ-инфекции совместно с центром государственного санитарно-эпиде-миологического надзора.
Право на получение пособия дает работа в определенных предприятиях, учреждениях и организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения. Это:
— центры по профилактике и борьбы со СПИДом;
— организации, учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения ВИЧ-инфицированных;
— лаборатории и учреждения, на которые органами здравоохранения возложены обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови, биологических жидкостей, органов и тканей ВИЧ-инфицированных;
— научно-исследовательские учреждения, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
— учреждения, обеспечивающие проведение патологоанатомической и судебно­медицинской экспертизы лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
— предприятия по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
— учреждения скорой и неотложной медицинской помощи и переливания крови;
Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:
— в случае выявления у работников указанных категорий заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) — 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты пособия;
— в случае заражения работников вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности: инвалиду I группы — 250 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты данного пособия, инвалиду II группы — 200 минимальных размеров оплаты труда, инвалиду III группы— 150 минимальных размеров оплаты труда;
— каждому члену семьи работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболеваний, — 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты данного пособия. Круг членов семьи, имеющих право на пособие, определяется в соответствии со ст. 50 и 51 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В данных статьях речь идет о круге лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца.
Для получения государственного единовременного пособия лица, имеющие право на его получение, обращаются с заявлением в орган здравоохранения субъекта Российской Федерации по месту жительства.
К заявлению прилагаются:
— медицинская справка установленной формы, подтверждающая факт заражения ВИЧ-инфекцией (подлинник);
— акт эпидемиологического расследования причины заражения ВИЧ-инфекцией и связи этого заражения с исполнением работником своих служебных обязанностей, составленный по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации (подлинник);
— справка с места работы, подтверждающая, что заявитель в момент, когда произошло заражение, являлся работником предприятия, учреждения или организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, осуществляющим диагностику или лечение ВИЧ-инфицированных, предприятия (производства), научно-исследовательской организации, другой организации, работа в которой связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Члены семей работников, имеющие право на получение государственного единовременного пособия, прилагают к заявлению следующие документы:
— копия медицинской справки установленной формы, подтверждающая факт заражения ВИЧ-инфекцией лица, умершего от связанных с ВИЧ-инфекцией заболеваний;
— копия акта эпидемиологического расследования причины заражения ВИЧ- инфекцией и связи этого заражения с исполнением работником своих служебных обязанностей, составленного по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации;
— справка с места работы, подтверждающая, что умерший в момент, когда произошло заражение, являлся работником предприятия, учреждения или организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, предприятия (производства), научно-исследовательской организации, другой организации, работа в которой связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
— копия свидетельства о смерти лица, заразившегося ВИЧ-инфекцией при исполнении своих служебных обязанностей.
При необходимости могут быть затребованы другие документы.
Документы представляются заявителем лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Датой подачи заявления считается день представления документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате государственного единовременного пособия.
Заявление и прилагаемые к нему документы формируются в дело с составлением описи. Заявителю выдается расписка с перечислением полученных от него документов.
Орган здравоохранения субъекта Российской Федерации в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате государственного единовременного пособия или об отказе в его выплате.
В случае принятия решения об отказе в выплате указанного пособия орган здравоохранения субъекта Российской Федерации в 2- недельный срок сообщает заявителю о принятом решении в письменной форме с обязательным указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
Выплата государственного единовременного пособия производится органом здравоохранения субъекта Российской Федерации по месту жительства заявителя в месячный срок со дня подачи заявления за счет средств федерального бюджета.
Государственные единовременные пособия, выплаченные гражданам в соответствии с представленными ими документами с неверными сведениями, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения — взыскиваются в судебном порядке.

Оцените статью
Добавить комментарий